Interview questions in Hindi: 32 सबसे common सवाल, हर सवाल का English version और पूरा Hindi model answer

अपने बारे में बताइए। (Tell me about yourself.)

मेरा नाम रोहित वर्मा है, मैं कानपुर से हूँ। मैंने 2025 में HBTU कानपुर से Mechanical Engineering में B.Tech किया है, 7.8 CGPA के साथ। Final year में मैंने एक team के साथ solar water pump का project बनाया जिसमें मैंने design और testing का काम संभाला। पढ़ाई के साथ मैंने 2 महीने Lohia Machines में internship की, जहाँ assembly line पर quality check सीखा। मुझे मशीनों के साथ काम करना और चीज़ें ठीक करना अच्छा लगता है, और इसी वजह से मैं आपकी company के production trainee post के लिए आया हूँ।

Panel देखता है: नाम-शहर-पढ़ाई-एक achievement-यह job क्यों, इसी क्रम में 60 second में। पूरा formula tell me about yourself in Hindi में है।

आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है? (What is your greatest strength?)

मेरी सबसे बड़ी ताकत है कि मैं काम को आधा छोड़कर नहीं उठता। College के tech fest में हमारी robot की motor एक रात पहले जल गई थी; बाकी team ने हार मान ली थी, पर मैंने Chowk बाज़ार से रात 9 बजे नई motor लाकर सुबह 4 बजे तक उसे फिर चलाया और हम दूसरे स्थान पर आए। मुझे लगता है production में यही आदत काम आती है, क्योंकि वहाँ मशीन रुकने पर बहाना नहीं, हल चाहिए होता है।

Panel देखता है: ताकत का नाम नहीं, उसका सबूत। एक छोटी सच्ची कहानी हमेशा adjective से ज़्यादा असर करती है।

आपकी कमज़ोरी क्या है? (What is your weakness?)

मेरी कमज़ोरी यह रही है कि मैं group में अपनी बात देर से रखता हूँ; पहले दूसरों को सुनता रहता हूँ और मौका निकल जाता है। Internship में मेरे supervisor ने यह बताया था। तब से मैं हर meeting से पहले अपने 2 points कागज़ पर लिख लेता हूँ और पहले 5 मिनट में एक बात ज़रूर कहता हूँ। अब मैं पहले से काफी बेहतर हूँ, पर इस पर काम जारी है।

Panel देखता है: क्या आप खुद को ईमानदारी से जानते हैं और क्या सुधार की कोशिश की है। 'मैं perfectionist हूँ' जैसे घिसे जवाब से बचें।

आप यह नौकरी क्यों चाहते हैं? (Why do you want this job?)

तीन कारण हैं। पहला, यह post production trainee की है और मेरी पूरी पढ़ाई और internship production के आसपास ही रही है, तो मैं पहले दिन से काम का हिस्सा बन सकता हूँ। दूसरा, आपकी company का Rudrapur plant two-wheeler parts बनाता है और automobile मेरा पसंदीदा क्षेत्र है। तीसरा, मैंने आपके trainee program के बारे में पढ़ा कि इसमें 6 महीने rotation होता है, जिससे मुझे पूरी line समझने का मौका मिलेगा। मेरे लिए यह सीखने और टिककर काम करने दोनों की जगह है।

Panel देखता है: क्या आपने company के बारे में पढ़ा है और क्या आपकी वजह सिर्फ 'नौकरी चाहिए' से आगे है।

हम आपको क्यों चुनें? (Why should we hire you?)

क्योंकि आपको ऐसा trainee चाहिए जो shop floor से डरे नहीं, और मैं internship में 2 महीने रोज़ 8 घंटे assembly line पर खड़ा रहा हूँ। मुझे AutoCAD और basic SolidWorks आता है, और मैं quality check sheet भरना और rejection का कारण ढूँढना सीख चुका हूँ। मैं कानपुर से हूँ, तो Rudrapur posting मेरे लिए कोई समस्या नहीं है। और मैं जल्दी सीखता हूँ, मेरी internship report में supervisor ने यही लिखा था। बाकी skills आप सिखाएँगे, मैं मेहनत लाऊँगा।

Panel देखता है: job की ज़रूरत और आपकी skills का match। इसे 3 ठोस points में बोलिए, घमंड या अति-विनम्रता दोनों से बचिए।

पाँच साल बाद आप खुद को कहाँ देखते हैं? (Where do you see yourself in five years?)

पाँच साल बाद मैं खुद को इसी company में production line का incharge या shift supervisor के रूप में देखता हूँ। पहले दो साल मैं हर process को ठीक से सीखना चाहता हूँ, फिर lean manufacturing या Six Sigma की कोई certification करके waste कम करने के projects लेना चाहता हूँ। मेरा लक्ष्य पद से ज़्यादा यह है कि पाँच साल बाद मेरी line की rejection rate plant में सबसे कम हो।

Panel देखता है: क्या आप टिकेंगे और क्या आपकी महत्वाकांक्षा realistic है। 'आपकी कुर्सी पर' जैसे मज़ाक से बचें।

आपकी salary expectation क्या है? (What is your salary expectation?)

मैंने इस post के लिए industry में देखा है कि fresher trainee को लगभग 3 से 4 लाख सालाना मिलता है। मेरी उम्मीद उसी दायरे में है, और अगर company का तय structure है तो मैं उसे समझना चाहूँगा। मेरे लिए अभी सबसे ज़रूरी सही जगह सीखना है, इसलिए मैं salary से ज़्यादा role और growth पर ध्यान दे रहा हूँ, पर एक उचित शुरुआत की उम्मीद ज़रूर है।

Panel देखता है: क्या आपने homework किया है और क्या आप बातचीत कर सकते हैं। एक range बोलिए, एक fixed number नहीं। Fresher हैं तो company की policy पूछना सही है।

आपके hobbies क्या हैं? (What are your hobbies?)

मुझे cricket खेलना और देखना पसंद है; मैं college की team में opening batsman था और हमने 2024 में inter-college tournament जीता था। दूसरा, मुझे पुरानी bikes ठीक करना अच्छा लगता है; पिछले साल मैंने अपने पिता की 1998 की Rajdoot को खुद restore किया, जिसमें carburettor और wiring का काम मैंने YouTube से सीखकर किया। दोनों से मुझे धैर्य और team के साथ चलना सीखने को मिला।

Panel देखता है: hobby में depth। अगर 'पढ़ना' कहा तो आखिरी किताब का नाम और उसका एक विचार तैयार रखिए।

आपने अपनी पिछली नौकरी क्यों छोड़ी या छोड़ना चाहते हैं? (Why did you leave your last job?)

मैं पिछले 2 साल से Noida की एक small firm में quality inspector हूँ। वहाँ मैंने बहुत कुछ सीखा, पर company सिर्फ एक product बनाती है और वहाँ आगे बढ़ने की जगह सीमित है; पिछले डेढ़ साल से मेरी role और salary दोनों वहीं हैं। मैं ऐसी जगह जाना चाहता हूँ जहाँ बड़ी line हो, नए process हों और responsibility बढ़े। मैंने अपनी company को आदर से notice दिया है और मेरे manager से आप reference ले सकते हैं।

Panel देखता है: क्या आप पुरानी company की बुराई करते हैं। कभी मत कीजिए; growth और सीखने की बात कीजिए।

क्या आप हमसे कुछ पूछना चाहते हैं? (Do you have any questions for us?)

जी, दो सवाल हैं। पहला, इस trainee post में पहले 6 महीने का काम कैसा रहेगा, क्या सभी department में rotation होगा या एक line पर रहूँगा? दूसरा, आप जिन लोगों को trainee से supervisor बनते देखते हैं, उनमें कौन सी एक आदत common होती है? मैं पहले दिन से उसी पर काम करना चाहूँगा।

Panel देखता है: रुचि और तैयारी। 'कुछ नहीं' कभी मत कहिए, और salary या छुट्टी पर पहला सवाल मत पूछिए।

अपने final year project के बारे में बताइए। (Tell us about your final year project.)

हमारा project था 'IoT based smart irrigation', जिसमें मिट्टी की नमी का sensor Arduino से जुड़ा था और नमी 30 प्रतिशत से नीचे जाते ही motor चालू हो जाती थी। मेरी ज़िम्मेदारी sensor calibration और mobile app से data भेजने की थी; हमने ESP8266 module और Blynk app का इस्तेमाल किया। सबसे बड़ी समस्या यह थी कि sensor बारिश में गलत reading देता था, जिसे हमने 5 reading का average लेकर ठीक किया। Project को हमारे department ने best project का award दिया।

Panel देखता है: क्या project आपने खुद किया है। एक समस्या और उसका हल ज़रूर बताइए; यही असली काम का सबूत है।

आपके marks कम क्यों हैं? (Why are your marks low?)

मेरा 12वीं में 62 प्रतिशत है, जो मेरे B.Tech के 7.5 CGPA से कम है। सच यह है कि 12वीं के साल में मेरे पिता की तबियत खराब थी और मैं दुकान संभालने में भी समय देता था। College में मैंने इसे सुधारने की ठानी और हर semester मेरे marks बढ़े हैं; आखिरी दो semester में 8 से ऊपर SGPA रहा। मुझे लगता है marks एक साल का हाल बताते हैं, trend पूरी कहानी बताता है।

Panel देखता है: बहाना या ज़िम्मेदारी। कारण छोटा रखिए, सुधार का सबूत बड़ा।

आपने higher studies क्यों नहीं की? (Why did you not go for higher studies?)

मैंने GATE का form भरा था पर पढ़ाई करते हुए समझ आया कि मुझे research से ज़्यादा असली मशीनों पर काम करना अच्छा लगता है। Internship के 2 महीनों ने यह साफ कर दिया। इसलिए मैंने तय किया कि पहले 3-4 साल industry में काम करूँ, फिर अगर ज़रूरत लगे तो company के साथ रहते हुए part-time M.Tech या कोई certification करूँ। मेरे लिए अभी काम ही सबसे अच्छी पढ़ाई है।

Panel देखता है: क्या आप यह नौकरी backup के रूप में ले रहे हैं। जवाब में आपकी पहली पसंद नौकरी ही दिखनी चाहिए।

क्या आप दूसरे शहर में posting या night shift के लिए तैयार हैं? (Are you willing to relocate or work in shifts?)

जी हाँ। मैं अभी अकेला हूँ और मेरे घर में कोई ऐसी ज़िम्मेदारी नहीं है जो मुझे एक शहर से बाँधे। Internship में मैंने रात की shift भी की है, तो मुझे पता है उसमें नींद और खाने का routine कैसे रखना होता है। अगर posting पुणे या चेन्नई में होती है तो मैं 15 दिन में shift कर सकता हूँ। हाँ, एक बात मैं पहले से जानना चाहूँगा कि shift का rotation कितने हफ्तों में बदलता है।

Panel देखता है: साफ हाँ या ना, और सच्चाई। अगर नहीं कर सकते तो विनम्रता से पहले ही बता दीजिए; बाद में मना करना दोनों का नुकसान है।

College में आपने पढ़ाई के अलावा क्या सीखा? (What did you learn in college apart from academics?)

दो चीज़ें। पहली, लोगों से काम करवाना; मैं दो साल college के tech fest का coordinator रहा, जिसमें 40 volunteers और 2 लाख के sponsorship का हिसाब मुझे रखना पड़ा। दूसरी, English में बोलना; मैं हिंदी medium से आया था और पहले साल class में जवाब देने से डरता था। मैंने college के debating club में जाना शुरू किया और तीसरे साल तक English में presentation देने लगा। आज भी इस interview में आप मेरी English सुन रहे हैं, यह उसी का नतीजा है।

Panel देखता है: पहल और growth। हिंदी medium से आए हैं तो इसे छिपाइए मत, इसे अपनी कहानी बनाइए।

आपका favourite subject कौन सा था और क्यों? (Which was your favourite subject and why?)

Thermodynamics, क्योंकि उसमें हर चीज़ का जवाब रोज़मर्रा की ज़िंदगी में दिखता है: fridge क्यों ठंडा होता है, पहाड़ पर चाय जल्दी क्यों उबलती है। मुझे Carnot cycle और refrigeration के chapter सबसे अच्छे लगे, और मेरा 6th semester का score उसी में सबसे ज़्यादा 86 था। अगर आप पूछें कि diesel engine का efficiency petrol से ज़्यादा क्यों है, तो मैं compression ratio से समझा सकता हूँ।

Panel देखता है: अगला सवाल उसी subject से आएगा। सिर्फ वही subject बोलिए जिसके 5 basic सवालों के जवाब आप आज भी दे सकते हैं।

अपने परिवार के बारे में बताइए। (Tell us about your family.)

मेरे परिवार में चार लोग हैं। पिताजी कानपुर में कपड़े की दुकान चलाते हैं, माँ गृहिणी हैं और छोटी बहन 11वीं में है। मैं परिवार में engineering पढ़ने वाला पहला व्यक्ति हूँ। पिताजी की दुकान पर बचपन से हिसाब और ग्राहक से बात करना सीखा है, और शायद इसलिए मुझे लोगों से बात करने में झिझक नहीं होती। परिवार चाहता है कि मैं अपनी पसंद का काम करूँ, तो posting कहीं भी हो, उन्हें आपत्ति नहीं है।

Panel देखता है: आपकी पृष्ठभूमि और stability, और क्या आप सहज हैं। 2-3 वाक्य काफी हैं; परिवार की आर्थिक मजबूरी पर लंबा मत जाइए।

आपको इस company के बारे में क्या पता है? (What do you know about our company?)

आपकी company 1996 में शुरू हुई थी और आज two-wheeler के brake और clutch parts बनाती है; Rudrapur और Haridwar में plant हैं और Hero और Bajaj आपके बड़े ग्राहक हैं। मैंने पिछले महीने की खबर पढ़ी कि आपने electric two-wheeler के लिए नया parts division शुरू किया है। मुझे वही सबसे दिलचस्प लगा, क्योंकि EV में brake system अलग तरह से design होता है और मैं उसी में सीखना चाहूँगा।

Panel देखता है: 2 मिनट का homework। Company की website का 'About' page और Google News पर उसकी आखिरी 3 खबरें पढ़कर आइए।

अपनी सबसे बड़ी उपलब्धि बताइए। (What is your biggest achievement?)

पिछली company में मैं 3 साल से sales executive हूँ, Lucknow territory में। 2024 में हमारे area की बिक्री 6 महीने से गिर रही थी। मैंने देखा कि छोटे retailer हमसे इसलिए नहीं ले रहे थे क्योंकि minimum order 50 पीस का था। मैंने manager को 20 पीस का trial scheme मंज़ूर करवाया, 60 नए retailer जोड़े और 8 महीने में territory की sales 38 प्रतिशत बढ़ी। उस साल मुझे region का best performer award मिला। मुझे गर्व इस बात का है कि यह idea बाद में पूरे UP में लागू हुआ।

Panel देखता है: number और आपका असली योगदान। 'हमारी team ने' नहीं, 'मैंने यह किया और उसका नतीजा यह हुआ' बोलिए।

आपका notice period कितना है और कब join कर सकते हैं? (What is your notice period?)

मेरा notice period 60 दिन का है। मैंने अभी resign नहीं किया है क्योंकि मैं offer मिलने के बाद ही देना चाहता हूँ, यह मेरी company के साथ ईमानदारी है। अगर आपको जल्दी चाहिए तो मैं buyout की बात कर सकता हूँ; मेरी company में 30 दिन का buyout policy है, तो मैं offer के लगभग 30-35 दिन बाद join कर सकता हूँ। मैं नई जगह बिना अधूरा काम छोड़े आना चाहता हूँ, ताकि आपके पास भी एक साफ शुरुआत हो।

Panel देखता है: professionalism। 'कल से आ सकता हूँ' कहने वाला experienced candidate शक पैदा करता है।

कभी अपने manager से असहमति हुई? क्या किया? (Tell us about a disagreement with your manager.)

हाँ, 2023 में मेरे manager चाहते थे कि हम Diwali से पहले stock retailer को धक्का देकर भेज दें ताकि quarter का target पूरा हो। मुझे लगा इससे जनवरी में बड़ा return आएगा। मैंने उन्हें पिछले साल का return data दिखाया और सुझाव दिया कि आधा stock अभी भेजें, आधा retailer की माँग पर। उन्होंने आधी बात मानी। जनवरी में हमारा return पिछले साल से 40 प्रतिशत कम रहा। मैंने सीखा कि असहमति data के साथ रखो, आवाज़ के साथ नहीं, और फैसला उनका मानो।

Panel देखता है: क्या आप सम्मान के साथ असहमत हो सकते हैं। Manager को गलत साबित करने की कहानी मत सुनाइए; बीच का रास्ता दिखाइए।

अपनी किसी असफलता के बारे में बताइए। (Tell us about a failure.)

2022 में मुझे Bareilly का नया distributor नियुक्त करने का काम मिला था। मैंने जल्दबाज़ी में जिस व्यक्ति को चुना, उसकी market में साख अच्छी नहीं थी, जो मैंने retailers से पूछकर जाँचा नहीं। 4 महीने में payment फँसी और company को लगभग 3 लाख का नुकसान हुआ। मैंने manager को खुद बताया, recovery में लगा और 2 लाख वसूल करवाए। उसके बाद मैंने distributor चुनने की एक checklist बनाई जिसमें 10 retailer से reference लेना अनिवार्य है; वह checklist आज भी हमारी team इस्तेमाल करती है।

Panel देखता है: ज़िम्मेदारी लेना और सीखना। 'मैं कभी असफल नहीं हुआ' सबसे खराब जवाब है।

आप अपनी team को कैसे संभालते हैं? (How do you manage your team?)

मेरी team में 4 field officers हैं। मैं हर सोमवार 20 मिनट की meeting में हफ्ते के 3 लक्ष्य तय करता हूँ, और हर शुक्रवार सिर्फ यह देखता हूँ कि कहाँ रुकावट आई। मैं target से ज़्यादा activity देखता हूँ, जैसे कितने retailer visit हुए, क्योंकि activity सही हो तो target अपने आप आता है। एक officer, सुरेश, लगातार पीछे था; मैंने उसके साथ 3 दिन field में घूमा और पाया कि उसे product demo देना नहीं आता था। 2 हफ्ते training के बाद वह team में दूसरे नंबर पर है।

Panel देखता है: आपका तरीका और एक असली उदाहरण। 'मैं team को motivate करता हूँ' कहना काफी नहीं, कैसे, यह बताइए।

आपकी current CTC क्या है और expected क्या है? (What is your current and expected CTC?)

मेरी current CTC 5.4 लाख है, जिसमें 60 हज़ार variable है। इस role में ज़िम्मेदारी बड़ी है, 2 district और 8 लोगों की team, तो मेरी उम्मीद 7 से 7.5 लाख की है, जो इस level के लिए market में सामान्य है। मैं आपके structure को समझना चाहूँगा, खासकर fixed और variable का अनुपात। अगर role और growth सही है तो आखिरी number पर हम मिलकर पहुँच सकते हैं।

Panel देखता है: सच्चा current number (वे salary slip माँगेंगे) और तर्कसंगत उम्मीद। 30-40 प्रतिशत से ज़्यादा hike माँगने का कारण तैयार रखिए।

आप job बार-बार क्यों बदल रहे हैं? (Why have you changed jobs frequently?)

पिछले 5 साल में मेरी 3 company रही हैं, यह सही है। पहली, एक startup, 14 महीने में बंद हो गई। दूसरी में मैं 2 साल रहा और promotion के बाद ही छोड़ा, जब Lucknow से Delhi transfer की माँग थी जो परिवार की वजह से संभव नहीं थी। तीसरी, मौजूदा company में मैं 2 साल से हूँ। मैं अब ऐसी जगह चाहता हूँ जहाँ 5-7 साल रहकर कुछ बनाऊँ, और इसलिए मैंने आपके यहाँ apply करने से पहले अपने 2 परिचितों से company के culture के बारे में पूछा था।

Panel देखता है: हर बदलाव का कारण 1 वाक्य में, और अब टिकने का इरादा। बचाव की मुद्रा में मत जाइए।

आप सरकारी नौकरी ही क्यों करना चाहते हैं? (Why do you want a government job?)

मैं बाराबंकी के एक गाँव से हूँ जहाँ मैंने देखा कि एक अच्छा block officer आने पर 2 साल में गाँव की सड़क, नहर की सफाई और स्कूल की हालत बदल गई। मुझे लगा कि असर डालने की सबसे बड़ी जगह सरकार का तंत्र ही है। मैंने 2 साल एक private bank में काम किया है, तो मुझे पता है कि private नौकरी में पैसा और गति ज़्यादा है, पर मैं जिस तरह का काम करना चाहता हूँ, वह public service में ही है। Security एक कारण है, पर मुख्य कारण नहीं।

Panel देखता है: ईमानदारी। 'समाज सेवा' की रटी हुई line से ज़्यादा एक असली अनुभव असर करता है।

अपने ज़िले के बारे में बताइए। (Tell us about your home district.)

मैं बाराबंकी से हूँ, जो लखनऊ से 30 किलोमीटर पूर्व में है। ज़िला घाघरा नदी के किनारे है और हर साल रामनगर और सिरौलीगौसपुर tehsil में बाढ़ आती है। यहाँ की मुख्य फसलें गन्ना, मेंथा और केला हैं; भारत के मेंथा तेल उत्पादन का बड़ा हिस्सा हमारे यहाँ से आता है। देवा शरीफ की दरगाह और महादेवा का मंदिर यहाँ की पहचान हैं। ज़िले की सबसे बड़ी चुनौती बाढ़ और उद्योगों की कमी है, जिस वजह से युवा लखनऊ या मुंबई की ओर जाते हैं।

Panel देखता है: भूगोल, अर्थव्यवस्था, एक समस्या और एक गर्व की बात। ज़िले के collector का नाम और population का ताज़ा आँकड़ा भी तैयार रखिए।

आज की कोई तीन बड़ी खबरें बताइए। (Tell us three major news items from today.)

आज सुबह के अखबार से तीन खबरें: पहली, RBI ने अपनी monetary policy बैठक में repo rate पर फैसला लिया है, जिसका असर home loan पर पड़ेगा। दूसरी, राज्य सरकार ने नई solar policy के तहत किसानों के लिए pump की subsidy की घोषणा की है। तीसरी, खेल में भारतीय महिला hockey team का Asian tournament में प्रदर्शन। अगर आप चाहें तो मैं इनमें से किसी एक पर अपनी राय बता सकता हूँ।

Panel देखता है: क्या आप रोज़ अखबार पढ़ते हैं। Interview की सुबह का अखबार ज़रूर पढ़ें और 1 राष्ट्रीय, 1 राज्य, 1 खेल या विज्ञान की खबर चुनें।

अगर आप SDM होते और आपके क्षेत्र में बाढ़ आ जाती, तो पहले 24 घंटे में क्या करते? (As SDM, what would you do in the first 24 hours of a flood?)

पहले घंटे में control room चालू करता, तहसीलदार, थाना और स्वास्थ्य विभाग को एक जगह जोड़ता और सबसे नीचे के 5 गाँवों की सूची निकालता। अगले 6 घंटे में NDRF या SDRF को बुलाने की माँग ज़िलाधिकारी को भेजता, नावों की व्यवस्था करता और ऊँचे स्कूलों में राहत शिविर खुलवाता, जिनमें पीने का पानी, ORS और महिलाओं के लिए अलग व्यवस्था हो। 24 घंटे के भीतर पशुओं के चारे और बिजली के खंभों की जाँच करवाता। और हर 4 घंटे पर जनता को सही सूचना देता, ताकि अफवाह न फैले।

Panel देखता है: क्रम और व्यावहारिकता। जान बचाना, फिर राहत, फिर सूचना; इसी क्रम में बोलिए।

आपका कोई सहकर्मी रिश्वत ले रहा है, आप क्या करेंगे? (A colleague is taking bribes. What will you do?)

पहले मैं पक्का करूँगा कि मेरी जानकारी सही है, सुनी-सुनाई नहीं। अगर मेरे पास ठोस आधार है, तो पहले सहकर्मी से अकेले में बात करूँगा, क्योंकि कई बार दबाव या परिस्थिति होती है और एक चेतावनी काफी होती है। अगर वह नहीं रुकता, तो मैं अपने वरिष्ठ अधिकारी को लिखित में सूचना दूँगा, क्योंकि चुप रहना भी उस गलती में हिस्सेदारी है। मैं इसे व्यक्तिगत दुश्मनी नहीं बनाऊँगा, पर एक अधिकारी के रूप में मेरी पहली वफादारी जनता के साथ है।

Panel देखता है: क्या आप न तो बहुत कठोर हैं न बहुत नरम। 'तुरंत FIR' और 'मेरा काम नहीं' दोनों गलत छोर हैं।

सरकार की एक योजना बताइए जिसमें आपके अनुसार सुधार की ज़रूरत है। (Name a government scheme that needs improvement.)

PM Kisan Samman Nidhi एक अच्छी योजना है जिससे किसानों को साल में 6 हज़ार रुपये सीधे मिलते हैं। पर मेरे गाँव में मैंने देखा है कि बटाईदार किसान, जो असल में खेती करते हैं, इससे बाहर रह जाते हैं क्योंकि ज़मीन उनके नाम नहीं है। दूसरा, कई बुज़ुर्ग किसानों की e-KYC अटकी रहती है। मेरा सुझाव है कि बटाईदारों के लिए पंचायत के सत्यापन से रास्ता निकले और हर block में e-KYC शिविर नियमित लगें। योजना की दिशा सही है, पहुँच में सुधार चाहिए।

Panel देखता है: संतुलन। योजना की खूबी बताइए, कमी ज़मीनी उदाहरण से बताइए, और एक व्यावहारिक सुझाव दीजिए।

अगर आपका चयन नहीं हुआ तो क्या करेंगे? (What will you do if you are not selected?)

मैं निराश ज़रूर होऊँगा, पर यह मेरा दूसरा attempt है और मुझे पता है कि कहाँ कमी रही। मैं इस interview के feedback पर काम करूँगा और अगले साल फिर बैठूँगा, क्योंकि मेरी उम्र 27 है और attempt बाकी हैं। साथ में मैं अपनी वर्तमान नौकरी, जो एक private bank में है, जारी रखूँगा ताकि परिवार पर बोझ न पड़े। लक्ष्य वही रहेगा, रास्ता थोड़ा लंबा हो जाएगा।

Panel देखता है: परिपक्वता और plan B। 'मेरा चयन ज़रूर होगा' या 'मैं टूट जाऊँगा' दोनों से बचिए।