SSB इंटरव्यू की तैयारी

NDA interview questions in Hindi: SSB ka poora process, IO ke multi-part sawal aur 25+ jawab

NDA का written exam clear करने के बाद असली परीक्षा SSB है, और उसमें सबसे भारी हिस्सा Interviewing Officer का personal interview। इस guide में NDA interview questions in Hindi के साथ SSB का पूरा 5 दिन का process, IO के लंबे multi-part सवाल कैसे आते हैं, 25 से ज़्यादा सवाल Hindi में model answers के साथ, 15 Officer Like Qualities, dress code और वो बातें जो interview में कभी नहीं बोलनी चाहिए। आखिर में एक retired IO जैसे AI interviewer के सामने अपने जवाब बोलकर practice करने का तरीका।

हिंदी Updated 2026-10-14 AI mock interview inside

SSB का पूरा process: 5 दिन में क्या होता है

SSB कोई एक interview नहीं, पाँच दिन का assessment है जिसे Services Selection Board चलाता है। UPSC के NDA written में pass होने के बाद Army, Navy या Air Force का board आपको call letter भेजता है, जिसमें reporting date और centre (जैसे Allahabad, Bhopal, Bengaluru, Kapurthala, Dehradun, Mysuru या Visakhapatnam) लिखा होता है। Reporting के दिन document check होता है और उसी दिन या अगले दिन Stage I शुरू हो जाता है। Final merit में written और SSB के बराबर marks हैं, 900 और 900, इसलिए SSB को written से कम मत समझिए।

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    Day 1: Stage I, screening

    Officer Intelligence Rating test (verbal और non-verbal reasoning) और PPDT, जिसमें एक धुंधली picture दिखाकर कहानी लिखवाते हैं, फिर group में narrate और discuss कराते हैं। उसी शाम result आता है; ज़्यादातर candidates यहीं screen out होकर घर लौट जाते हैं।

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    Day 2: Psychology tests

    TAT (12 pictures पर कहानियाँ), WAT (60 शब्द, हर शब्द पर 15 second में एक वाक्य), SRT (60 situations, 30 minute) और Self Description। Psychologist इन्हीं से आपकी असली सोच पढ़ता है, इसलिए यहाँ बनावटी जवाब पकड़े जाते हैं।

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    Day 3 और 4: GTO tasks

    Group Discussion, Group Planning Exercise, Progressive Group Task, Half Group Task, Lecturette, Individual Obstacles, Command Task और Final Group Task। GTO देखता है कि आप group में कैसे काम करते हैं, न कि अकेले कितने बहादुर हैं।

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    Day 2 से 4 के बीच: Personal Interview

    IO के साथ 30 से 60 minute का one-on-one interview, जो psychology या GTO वाले दिनों में किसी भी समय schedule हो सकता है। यही इस guide का विषय है।

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    Day 5: Conference

    सभी assessors (President, Deputy President, Psychologist, GTO, IO) एक साथ बैठते हैं, आपसे दो-चार सवाल पूछते हैं, और तीनों की independent rating मिलाकर Recommended या Not Recommended तय करते हैं। Recommended candidates का फिर medical होता है।

Interview के marks नहीं होते

SSB के अंदर किसी stage के अलग marks नहीं हैं। IO, psychologist और GTO तीनों 15 Officer Like Qualities पर आपको independent रूप से rate करते हैं और conference में तीनों की राय मिलती है। मतलब IO के सामने कही गई हर बात psychology और GTO के observations से cross-check होती है। एक जगह झूठ, तीन जगह पकड़ा जाता है।

IO का interview: multi-part सवाल कैसे आते हैं

IO आपके सामने आपका PIQ form (Personal Information Questionnaire) रखकर बैठता है, जो आपने Day 1 पर भरा था: परिवार, पढ़ाई, marks, दोस्त, hobbies, sports, responsibilities। पहले एक minute हल्की बातचीत (सफ़र कैसा रहा, centre पसंद आया) ताकि आप सहज हों। फिर आता है SSB का सबसे मशहूर हिस्सा: एक ही साँस में पूछे गए 8 से 12 हिस्सों वाले सवाल, जिन्हें rapid-fire या multi-part question कहते हैं।

एक असली उदाहरण: अपने परिवार के बारे में बताओ, पिता क्या करते हैं, माँ क्या करती हैं, भाई-बहन कितने हैं और क्या करते हैं, घर में सबसे ज़्यादा किसके करीब हो और क्यों, 10th और 12th में कितने percent आए, कौन सा subject सबसे पसंद था और कौन सा नहीं, तीन सबसे अच्छे दोस्तों के नाम और वे तुम्हारे बारे में क्या कहेंगे, कौन सा sport खेलते हो और last match कब खेला था। IO नोट करता है कि आप कौन से हिस्से भूल गए, किस क्रम में जवाब दिया और कहाँ आवाज़ धीमी हुई। तरीका एक ही है: सवाल सुनते समय हिस्सों को उँगलियों पर गिनिए, उसी क्रम में जवाब दीजिए, और जो हिस्सा छूट जाए उसे खुद याद करके बोलिए: सर, आपने दोस्तों के बारे में भी पूछा था।

  • Block 1: परिवार, पढ़ाई और marks, दोस्त, hobbies, sports और responsibilities, सब PIQ से
  • Block 2: practical situations, जैसे गाँव में accident, hostel में झगड़ा, पैसे की तंगी
  • Block 3: current affairs और service awareness: NDA, academies, हाल की defence खबरें
  • Block 4: motivation, strengths और weaknesses, न चुने जाने पर plan, माँ-बाप की राय

IO कभी feedback नहीं देता, न मुस्कुराता है, न सिर हिलाता है। उसकी चुप्पी को नाराज़गी मत समझिए। और याद रखिए: वह आपकी बात को पहले कही गई बातों से मिलाता है। अगर आपने कहा कि cricket रोज़ खेलते हो और बाद में बताया कि शाम को 6 से 9 coaching जाते हो, तो अगला सवाल वहीं आएगा।

NDA interview questions in Hindi: परिवार, पढ़ाई और दोस्तों पर सवाल

अपने बारे में और अपने परिवार के बारे में बताओ।

सर, मैं अर्जुन सिंह, Rewari, Haryana से हूँ। पिताजी Haryana Roadways में conductor हैं और माँ घर सँभालती हैं। मेरी एक छोटी बहन है जो 9th में है। मैंने 12th CBSE से PCM के साथ 86 percent से किया है, Kendriya Vidyalaya Rewari से। घर में माँ के सबसे करीब हूँ क्योंकि पिताजी की duty में रातें बाहर जाती हैं और घर की ज़िम्मेदारी माँ और मैं मिलकर उठाते हैं। NCC में 'B' certificate है और school की football team का captain रहा हूँ।

नाम, जगह, माता-पिता का काम, भाई-बहन, marks, एक ज़िम्मेदारी, एक sport। 45 second। IO यहीं से आगे के सवाल चुनता है।

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10th और 12th में कितने percent आए? कौन सा subject पसंद था और कौन सा नहीं, और क्यों?

सर, 10th में 91 percent और 12th में 86। Physics सबसे पसंद थी क्योंकि उसमें हर चीज़ का कारण समझ आता है, जैसे bus के अचानक रुकने पर आगे झुकना। Chemistry सबसे कम पसंद थी क्योंकि organic reactions मुझे रटने जैसी लगती थीं; 12th में उसी में 72 आए, बाकी में 88 से ऊपर। अब मैं मानता हूँ कि मैंने Chemistry को समय कम दिया, पसंद न होना बहाना था।

Marks गिरने का कारण ईमानदारी से बताइए। IO marks नहीं, आपकी self-awareness देख रहा है।

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12th में marks 10th से कम क्यों हुए?

सर, दो कारण। एक, 11th में football district team में select होने के बाद practice रोज़ तीन घंटे होने लगी और मैंने पढ़ाई का schedule उसके हिसाब से नहीं बदला। दूसरा, Chemistry में मैंने समय कम दिया। 12th के दूसरे half में मैंने सुबह 5 बजे उठकर पढ़ना शुरू किया, जिससे pre-boards से boards तक 9 percent सुधरा। गलती मेरी थी, sport की नहीं।

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अपने तीन सबसे अच्छे दोस्तों के नाम बताओ, और वे तुम्हारे बारे में क्या अच्छा और क्या बुरा कहेंगे?

सर, रोहित, सचिन और फ़िरोज़, तीनों school के। अच्छा यह कहेंगे कि किसी भी काम में मैं सबसे पहले हाँ बोलता हूँ और match हारने पर भी team का मूड ठीक कर देता हूँ। बुरा यह कहेंगे कि मैं ज़िद्दी हूँ, एक बार plan बना लिया तो दूसरों की बात देर से सुनता हूँ। फ़िरोज़ ने Diwali trip में यह साफ़ कहा था और उसके बाद मैं plan बनाने से पहले सबसे पूछने लगा।

नाम ज़रूरी हैं। बुराई असली हो और उसके साथ एक सुधार की कहानी हो।

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माँ-बाप में से किसके ज़्यादा करीब हो और क्यों? पिताजी से क्या सीखा?

सर, माँ के, क्योंकि दिन के ज़्यादातर घंटे उन्हीं के साथ गुज़रते हैं और वे बिना बताए समझ जाती हैं कि कुछ गड़बड़ है। पिताजी से मैंने समय की पाबंदी सीखी; 15 साल में उनकी एक भी bus late नहीं निकली, और वे कहते हैं कि passenger की सुबह तुम्हारी घड़ी पर चलती है। घर में उनकी वही घड़ी वाली आदत मुझमें आ गई है, मेरे दोस्त इसी बात से चिढ़ते हैं।

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घर में तुम्हारी क्या ज़िम्मेदारियाँ हैं?

सर, पिताजी की night duty के दिनों में घर का बाहर का काम मेरा है: बिजली-पानी का बिल, राशन, बहन को tuition से लाना। पिछले साल माँ के घुटने के operation के समय 20 दिन मैंने खाना बनाया और school भी गया; उन्हीं दिनों unit test में 78 आए, जो मेरे लिए कम थे, पर मुझे उस महीने पर गर्व है। बहन की Maths मैं रोज़ 30 minute पढ़ाता हूँ।

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तुम्हारी hobbies क्या हैं? आखिरी बार उन पर कब समय दिया?

सर, दो hobbies हैं। एक, cycling: हर रविवार Rewari से Dharuhera तक 25 किलोमीटर, पिछले रविवार भी गया था, 1 घंटा 10 minute लगा। दूसरी, war history पढ़ना; अभी 1971 के युद्ध पर 'India's Wars' पढ़ रहा हूँ, कल Longewala वाला chapter पूरा किया। Cycling ने मुझे सिखाया कि चढ़ाई पर gear बदलो, रुको मत।

Hobby के साथ frequency और last date बताइए। 'reading और music' बिना detail के IO के लिए खाली शब्द हैं।

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कौन सा sport खेलते हो, किस level पर, और टीम में तुम्हारा role क्या था?

सर, football, district level, Rewari U-19 team में centre back। School team का captain दो साल रहा। 2025 के district final में हम 2-1 से हारे; मेरी एक गलती से पहला goal हुआ था। उस दिन मैंने सीखा कि captain का काम हार के बाद सबसे पहले अपनी गलती मानना है, team तभी अगले match के लिए साथ रहती है। हफ्ते में चार दिन अभी भी खेलता हूँ।

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अब तक की सबसे बड़ी गलती क्या थी और उससे क्या सीखा?

सर, 11th में मैंने एक दोस्त के साथ बिना बताए Delhi में एक concert जाने का plan बनाया और घर पर school trip बोला। रास्ते में पिताजी को पता चल गया। उस दिन उन्होंने डाँटा नहीं, बस कहा कि भरोसा टूटने के बाद दोबारा बनाने में साल लगते हैं। उसके बाद से मैं जहाँ जाता हूँ, वहाँ का सच बताकर जाता हूँ, चाहे मना ही क्यों न हो जाए।

गलती असली और थोड़ी असहज हो। 'मैं ज़्यादा मेहनत करता हूँ' वाली नकली weakness IO तुरंत पकड़ता है।

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अगर कोई दोस्त गलत काम के लिए दबाव डाले तो क्या करोगे? कभी हुआ है?

सर, हुआ है। 12th के board से पहले दो दोस्तों ने Chemistry practical की answer sheet पहले से लाने का जुगाड़ बताया। मैंने मना किया और उन्हें भी रोका, एक मान गया, एक नहीं। मेरा तरीका यह है कि मैं 'ना' साफ़ बोलता हूँ पर दोस्ती नहीं तोड़ता; उसी दोस्त के साथ अगले हफ्ते football खेला। गलत बात पर अड़ना और इंसान को छोड़ देना, दो अलग चीज़ें हैं।

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Situation, current affairs और service knowledge के सवाल

तुम रात को गाँव से लौट रहे हो और highway पर accident देखते हो, दो लोग घायल हैं, phone में network नहीं। क्या करोगे?

सर, पहले गाड़ी को side में लगाकर hazard light चालू करूँगा ताकि दूसरा accident न हो। फिर घायलों की साँस और खून देखूँगा; जहाँ खून बह रहा हो, कपड़े से दबाव दूँगा और उन्हें हिलाऊँगा नहीं। गुज़रती गाड़ी रोककर किसी के phone से 112 पर call करूँगा और location बताऊँगा। Ambulance आने तक पास रहूँगा और police को अपना नाम दूँगा। अगर कोई गाड़ी न रुके तो पास के ढाबे या गाँव से मदद लाऊँगा।

क्रम में action बताइए: खुद की safety, घायल की जाँच, मदद बुलाना, साथ रहना। IO बीच में एक fact बदलेगा, जैसे 'अब एक घायल तुम्हारा दोस्त है', तब भी क्रम वही रहे।

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Hostel में तुम्हारा roommate रोज़ देर रात तक music चलाता है और exam पास हैं। क्या करोगे?

सर, पहले उससे अकेले में बात करूँगा, warden के पास नहीं जाऊँगा। उसे बताऊँगा कि 11 बजे के बाद headphones लगा ले, और exam के दो हफ्ते हम दोनों common room में पढ़ेंगे। ज़्यादातर मामले यहीं सुलझ जाते हैं। अगर फिर भी न माने तो hostel के room rules याद दिलाऊँगा और आखिरी रास्ते के तौर पर warden को बताऊँगा, पर उसे पहले बताकर कि मैं यह कर रहा हूँ।

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Exam के दिन पहुँचते समय पता चला कि admit card घर पर रह गया है और exam 40 minute में है। क्या करोगे?

सर, घर 15 minute दूर है तो पिताजी को phone करके उन्हें card लाने कहूँगा और खुद centre पर जाकर superintendent को स्थिति बताऊँगा, साथ में phone में admit card की photo और Aadhaar दिखाऊँगा। ज़्यादातर centres photo ID और digital copy पर provisional entry दे देते हैं। घबराकर वापस भागने में exam छूटेगा; centre पर बात करना पहला काम है।

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अगर तुम्हारे under के 10 जवान किसी order पर आनाकानी करें, और तुम सबसे junior officer हो?

सर, पहले यह समझूँगा कि आनाकानी क्यों है: थकान, order का मतलब साफ़ नहीं, या कोई असली खतरा। अगर order सही है तो मैं उसे खुद करके दिखाऊँगा, जैसे पहला चक्कर खुद लगाना, और सबसे senior जवान को साथ लेकर बाकी को समझाऊँगा। Order वापस नहीं लूँगा, क्योंकि पहली बार झुकने के बाद दूसरी बार कोई नहीं सुनता। पर उनकी बात सुनना और order पर टिके रहना, दोनों साथ हो सकते हैं।

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NDA के बारे में क्या जानते हो? Training कितनी और कहाँ होती है?

सर, National Defence Academy Khadakwasla, Pune में है, 1954 में शुरू हुई, और तीनों services के cadets एक साथ तीन साल की training करते हैं, जिसके साथ JNU की degree मिलती है। उसके बाद Army cadets IMA Dehradun, Navy cadets Indian Naval Academy Ezhimala और Air Force cadets AFA Dundigal जाते हैं एक साल की specialised training के लिए। NDA के squadrons का नाम Alpha से Romeo तक है और इसे 'Cradle of Leadership' कहते हैं।

जगह, साल, तीन academies, एक detail। गलत fact बोलने से बेहतर है 'सर, यह मुझे पक्का नहीं पता'।

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Army, Navy और Air Force में से कौन सा चुना और क्यों वही?

सर, Army, पहली preference। कारण ज़मीन से जुड़ा है: मेरे मामा 4 Grenadiers में Subedar थे और उनके Kargil के किस्से मेरे बचपन का हिस्सा हैं। मुझे लोगों के साथ ज़मीन पर काम करना पसंद है, football ने भी यही सिखाया है। Navy और Air Force का सम्मान है और अगर merit में वही मिला तो पूरी ईमानदारी से करूँगा, पर पूछा गया है तो सच यही है कि Infantry मेरी पहली पसंद है।

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Defence से जुड़ी हाल की कोई तीन खबरें बताओ।

सर, पहली, Agnipath scheme के तहत Agniveer की भर्ती और उस पर चल रही बहस कि चार साल बाद 25 percent retention काफी है या नहीं। दूसरी, Indian Navy में स्वदेशी जहाज़ों का commissioning और Atmanirbhar Bharat के तहत defence exports का बढ़ना। तीसरी, theatre commands पर काम, जिसमें तीनों services को एक command के नीचे लाने की तैयारी है। मैं रोज़ सुबह newspaper का defence page पढ़ता हूँ।

तीन खबरें, हर एक पर एक वाक्य राय। जो खबर पक्की न हो, वह मत बोलिए; IO उसी पर गहराई में जाएगा।

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Agnipath scheme पर तुम्हारी राय क्या है?

सर, scheme का मकसद forces की average उम्र घटाना और pension का बोझ कम करना है, और चार साल में युवाओं को discipline और skill मिलती है, यह अच्छी बात है। चिंता यह है कि चार साल बाद 75 percent लोगों का future क्या होगा और unit की bonding पर क्या असर पड़ेगा। सरकार ने CAPF और state police में reservation की घोषणा की है, जो सही दिशा है। एक officer के तौर पर मेरा काम होगा कि मेरे Agniveer चार साल में सबसे अच्छी training पाएँ।

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भारत का Chief of Defence Staff कौन है और उसका काम क्या है?

सर, CDS तीनों services का सबसे senior officer है जो Department of Military Affairs का head और रक्षा मंत्री का principal military advisor है; उसका बड़ा काम तीनों services में तालमेल, joint training और theatre commands की तैयारी है। पहले CDS General Bipin Rawat थे, जिनका 2021 में helicopter crash में निधन हुआ। वर्तमान CDS का नाम मैं interview से पहले सुबह के paper से confirm करके आया हूँ।

नाम हमेशा उसी सुबह confirm कीजिए; यह guide नाम इसलिए नहीं छापती कि पद बदलते रहते हैं।

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Motivation, strengths, weaknesses और plan B के सवाल

17 साल की उम्र में fauj क्यों? कोई और career क्यों नहीं?

सर, तीन कारण। पहला, मामा के साथ Rewari की cantonment में बिताए दिन; वहाँ का अनुशासन मुझे बंधन नहीं, आज़ादी लगा। दूसरा, मुझे ऐसा काम चाहिए जिसमें शरीर और दिमाग दोनों रोज़ चलें, desk job में मैं खुद को नहीं देख पाता। तीसरा, मेरे परिवार में कोई officer नहीं हुआ, और मैं चाहता हूँ कि बहन किसी को 'मेरे भाई का stars वाला कंधा' दिखा सके। Engineering का option भी था, पर मैंने NDA का form पहले भरा।

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तुम्हारे माता-पिता इस फैसले के बारे में क्या सोचते हैं?

सर, पिताजी शुरू से साथ हैं। माँ को डर था, Kargil के किस्सों की वजह से ही। मैंने उन्हें Rewari के एक retired Colonel साहब से मिलवाया जिनकी बेटी भी अब Army में है। माँ ने उनसे एक घंटे बात की और लौटकर कहा कि जाओ, पर phone रोज़ करना। आज वे मेरे SSB का call letter अपने पास रखती हैं। उनकी हाँ बनी-बनाई नहीं थी, मैंने कमाई है।

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तुम्हारी तीन strengths और दो weaknesses बताओ, उदाहरण के साथ।

सर, strengths: physical fitness, 2.4 km 9 minute 40 second में; हार के बाद team को जोड़ना, district final के बाद का उदाहरण मैंने बताया; और समय की पाबंदी, पिताजी से मिली। Weaknesses: पहली, ज़िद, एक बार plan बन जाए तो दूसरों की बात देर से सुनता हूँ, इसलिए अब plan से पहले राय लेता हूँ। दूसरी, English बोलने में hesitation; पिछले छह महीने से रोज़ 20 minute ज़ोर से पढ़ता हूँ और अब class में presentation English में देता हूँ।

Weakness के साथ सुधार की कोशिश बताइए, पर उसे खूबी में मत बदलिए।

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अगर इस बार recommend नहीं हुए तो क्या करोगे?

सर, मेरे पास NDA के दो attempt और हैं और मैं दोनों दूँगा। बीच में B.Sc. Physics में admission ले रखा है Rewari के government college में ताकि साल खाली न जाए, और NCC जारी रखूँगा। अगर NDA नहीं हुआ तो graduation के बाद CDS से IMA का रास्ता है। मैं आज recommend होना चाहता हूँ, पर अगर नहीं हुआ तो conference में यह ज़रूर पूछूँगा कि मुझे किस पर काम करना है।

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एक officer में सबसे ज़रूरी गुण क्या है, और वह तुममें कहाँ दिखता है?

सर, मेरे हिसाब से ज़िम्मेदारी लेना, यानी हालत बिगड़ने पर सबसे पहले 'यह मेरा काम है' कहना। मुझमें यह माँ के operation वाले 20 दिनों में दिखा, जब किसी ने कहा नहीं, पर घर मैंने सँभाला। और football के उस final में, जहाँ goal मेरी गलती से हुआ और मैंने team के सामने वही कहा। IO इसे Sense of Responsibility कहते हैं, मैं इसे घर की आदत कहता हूँ।

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अगर तुम्हें पता चले कि तुम्हारा course-mate ragging कर रहा है, तो क्या करोगे?

सर, NDA में ragging पर zero tolerance है और यह बात मैं जानता हूँ। पहले उसे अकेले में रोकूँगा और साफ़ कहूँगा कि यह उसका career खत्म कर सकता है। अगर वह नहीं रुका या किसी को चोट पहुँची, तो Divisional Officer को बताऊँगा। दोस्ती बचाने के लिए चुप रहना दोस्ती नहीं, डर है। मैं यह भी मानता हूँ कि junior को बचाना मेरी ज़िम्मेदारी है, उसकी नहीं।

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तुम इस board को क्यों लगते हो कि तुम्हें recommend करना चाहिए?

सर, मैं यह नहीं कहूँगा कि मैं सबसे अच्छा candidate हूँ, क्योंकि बाकी को मैं जानता नहीं। मैं यह कह सकता हूँ कि मैंने आज जो कुछ बताया, उसमें एक भी बात बढ़ा-चढ़ाकर नहीं कही: marks, हार, झूठ वाली गलती, English की कमज़ोरी, सब। अगर board को लगे कि ऐसा लड़का तीन साल की training में officer बन सकता है, तो मैं उस भरोसे को निभाऊँगा। अगर न लगे, तो मैं अगली बार बेहतर बनकर आऊँगा।

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15 Officer Like Qualities: IO असल में क्या देख रहा है

IO आपके जवाबों को इन 15 गुणों के चश्मे से सुनता है, जो चार groups में बँटे हैं। हर सवाल किसी न किसी OLQ को छूता है, इसलिए जवाब तैयार करते समय सोचिए कि यह सवाल किस गुण की जाँच कर रहा है।

FactorOLQsInterview में कहाँ दिखता है
Planning and organisingEffective Intelligence, Reasoning Ability, Organising Ability, Power of ExpressionSituation वाले सवालों में action का क्रम; multi-part सवाल को बिना भूले क्रम से बोलना
Social adjustmentSocial Adaptability, Cooperation, Sense of Responsibilityदोस्तों, hostel, परिवार की ज़िम्मेदारी वाले जवाब; roommate वाली situation
Social effectivenessInitiative, Self Confidence, Speed of Decision, Ability to Influence the Group, LivelinessAccident वाली situation; हार के बाद team को जोड़ना; आवाज़ और चेहरे की ऊर्जा
DynamicDetermination, Courage, StaminaMarks गिरने के बाद सुधार; 'ना' बोलने की कहानी; sport में frequency और timing

तीनों assessors एक ही list पर rate करते हैं

Psychologist आपकी कहानियों में, GTO ground पर और IO बातचीत में इन्हीं 15 गुणों को देखता है। अगर आपने WAT में 'Responsibility' पर लिखा कि 'ज़िम्मेदारी बोझ है' और IO को बताया कि घर आप सँभालते हैं, तो conference में यह फर्क सामने आएगा। तीनों जगह एक ही इंसान रहिए।

Dress code और interview के दिन का तरीका

  • लड़के: हल्के रंग की full-sleeve formal shirt (सफ़ेद या हल्का नीला), गहरे रंग की formal trouser, belt, polished formal जूते, tie ज़रूरी नहीं पर गलत भी नहीं। बाल छोटे और कंघी किए हुए, दाढ़ी साफ़।
  • लड़कियाँ: formal shirt-trouser या सादी saree या salwar-kameez, कम से कम गहने, बाल बँधे हुए। आराम से बैठ सकें, यह सबसे ज़रूरी है क्योंकि interview एक घंटे तक चल सकता है।
  • Call letter में बताई चीज़ें: original certificates, photos, 10th और 12th के mark sheet, और PIQ की अपनी copy, जिसे रात को दोबारा पढ़कर जाइए।
  • Room में घुसते ही 'May I come in, sir', दरवाज़ा धीरे बंद, नमस्ते या good morning, और बैठने के लिए कहने पर ही बैठिए। Chair खींचकर आवाज़ न हो।
  • बैठने का तरीका: पीठ सीधी, हाथ गोद में या chair के हत्थे पर, पैर ज़मीन पर, IO की आँखों में देखकर बात। हाथ-पैर हिलाना, घड़ी देखना, बालों में हाथ फेरना, सब note होता है।
  • Centre पर पहुँचने से लेकर जाने तक आप observe किए जा रहे हैं: mess में, bus में, waiting hall में। वहाँ का व्यवहार भी रिपोर्ट तक पहुँचता है।

Interview में क्या न बोलें

  • रटा हुआ जवाब: 'मैं देश की सेवा करना चाहता हूँ' अकेले कुछ नहीं कहता; कारण अपने जीवन से दीजिए, जैसे मामा की unit या cantonment के दिन।
  • PIQ से अलग कोई बात: अगर form में hobby cycling लिखी है तो interview में painting मत बताइए। IO form देखकर ही पूछ रहा है।
  • झूठे marks, नकली दोस्त, बनावटी weakness ('मैं बहुत मेहनती हूँ')। IO रोज़ 8 से 10 candidates से बात करता है और यह सब उसने सैकड़ों बार सुना है।
  • किसी service, regiment या दूसरे candidate की बुराई। 'Navy में तो बस पानी में रहना है' जैसी बातें immaturity दिखाती हैं।
  • राजनीतिक राय या किसी नेता का पक्ष। Current affairs पर तथ्य और संतुलित राय दीजिए, नारा नहीं।
  • 'Sir, I don't know' पर रुक जाना गलत नहीं है; गलत है अंदाज़े से fact बनाकर बोलना। न पता हो तो साफ़ कहिए और अगला सवाल लीजिए।
  • सवाल पूरा सुने बिना जवाब शुरू करना। Multi-part सवाल में सबसे आम गलती यही है।
  • बहुत धीमी या बहुत तेज़ आवाज़, और हर वाक्य के बाद 'sir' की आदत। एक जवाब में दो-तीन बार 'सर' काफी है।

बोलकर practice कीजिए: AI Interviewing Officer क्या जाँचता है

यह सवाल पढ़ लेना आधा काम है; असली तैयारी तब होती है जब कोई आपसे 10 हिस्सों वाला सवाल एक साँस में पूछे और आप बिना रुके क्रम से जवाब दें। ExamPilot का NDA SSB mock 20 minute में एक AI Interviewing Officer के साथ यही करता है: एक minute rapport, फिर PIQ पर आधारित दो-तीन लंबे multi-part सवाल, फिर situations जिनमें बीच में एक fact बदल दिया जाता है, फिर current affairs और motivation। IO की तरह यह बीच में feedback नहीं देता, पर session के बाद 15 OLQ पर पूरी report देता है।

  • Multi-part सवाल के कितने हिस्से आपने छोड़े और किस क्रम में जवाब दिया
  • पहले कहे गए facts से बाद की बातों का मेल: marks, समय, दोस्त, hobbies की frequency
  • Situation में action का क्रम और fact बदलने पर आपकी flexibility
  • आवाज़ की ऊर्जा, रुकावटें, 'सर' की गिनती और जवाब की लंबाई
  • Hindi, English या दोनों में बोलने पर clarity; IO के सामने भाषा नहीं, स्पष्टता गिनी जाती है

SSB के बाकी हिस्सों, PPDT, psychology और GTO के लिए SSB Psych और GTO practice अलग से है, और English में पूरा process, dress और books SSB interview guide में। CDS वालों के लिए CDS और OTA का mock उसी IO format पर चलता है।

बोलकर practice करें

AI Interviewing Officer के सामने बैठिए

20 minute का NDA SSB interview: PIQ पर multi-part सवाल, situations, current affairs और motivation, फिर 15 OLQ पर report।

SSB · NDA & Naval Academy entry — SSB after the UPSC written

यह interview कैसे होता है

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

NDA का SSB interview Hindi में दे सकते हैं?
हाँ। IO के साथ बातचीत Hindi, English या दोनों में हो सकती है और भाषा पर marks नहीं कटते; Power of Expression का मतलब स्पष्टता है, English नहीं। बहुत से recommended candidates Hindi-medium से आते हैं। हाँ, academy में training English में होती है, इसलिए IO कभी-कभी एक-दो सवाल English में पूछकर देखता है कि आप समझ पाते हैं या नहीं। साफ़ Hindi में सही जवाब, टूटी English में अधूरे जवाब से हमेशा बेहतर है।
SSB interview कितने minute का होता है और कौन लेता है?
Personal interview 30 से 60 minute का होता है और इसे Interviewing Officer लेता है, जो board का Deputy President या कोई senior officer (Colonel या उसके बराबर rank) होता है। यह Day 2 से Day 4 के बीच किसी भी समय schedule हो सकता है, psychology test या GTO के बीच में भी। Day 5 की conference में सभी assessors एक साथ दो-चार सवाल और पूछते हैं।
NDA interview में marks कैसे मिलते हैं?
SSB के अंदर interview के अलग marks नहीं होते। IO, psychologist और GTO तीनों 15 Officer Like Qualities पर independent rating देते हैं और conference में Recommended या Not Recommended तय होता है। Recommended candidates के SSB marks (900 में से) UPSC के written marks (900) के साथ जुड़कर final merit बनती है, और medical के बाद ही merit list में नाम आता है।
SSB interview के लिए dress code क्या है?
लड़कों के लिए हल्के रंग की full-sleeve formal shirt, गहरी formal trouser, belt और polished formal जूते; लड़कियों के लिए formal shirt-trouser, सादी saree या salwar-kameez। बाल साफ़, कम गहने, और ऐसे कपड़े जिनमें एक घंटा सीधा बैठ सकें। GTO के दिनों के लिए सफ़ेद T-shirt, सफ़ेद shorts और sports shoes call letter में बताए अनुसार ले जाइए।
SSB में सबसे ज़्यादा candidates कहाँ fail होते हैं?
संख्या में सबसे ज़्यादा Day 1 की screening में, जहाँ 60 से 70 percent तक बाहर हो जाते हैं। Stage II में सबसे आम कारण है तीनों assessors के सामने अलग-अलग इंसान दिखना: psychology में कुछ और, interview में कुछ और। इसलिए सबसे अच्छी तैयारी अपने PIQ की हर line को सच और याद रखना है, और उसी के आधार पर बोलकर practice करना।
NDA SSB interview की date कैसे पता चलेगी?
UPSC written का result आने के बाद joinindianarmy.nic.in, joinindiannavy.gov.in या Air Force के portal पर login करके आप SSB की date और centre चुनते हैं, और वहीं से call letter download होता है। Batches written result के कुछ हफ्तों बाद से शुरू होकर कई महीने चलते हैं। Date हर cycle में बदलती है, इसलिए portal की notice और अपने email को देखते रहिए।

आधिकारिक स्रोत